“Na mijn studie aan de Hogeschool van Utrecht wilde ik eerst een eigen bedrijf starten, maar vanwege mijn interesse in ict en onderwijs wees iemand me op een vacature bij SURF. Inmiddels werk ik hier als projectmanager bij het Kernteam Innovatie. Ik vind de complexiteit en diversiteit van mijn werk heel erg leuk.”

Gemene deler

“Ik werk momenteel aan twee projecten: het ene gaat over het gebruik van persistant identifiers (PIDs) voor onderzoeksinformatie, het andere richt zich op ons interne innovatieproces en de samenwerkingsvormen die daarbij horen. SURF is een coöperatie en dat betekent dat we met veel verschillende leden te maken hebben: het middelbaar, hoger en wetenschappelijk onderwijs, en daarnaast ook umc’s en onderzoeksinstellingen. Al die segmenten kennen zo hun eigen belangen. Ik vind het interessant om op zoek te gaan naar de gemene deler tussen al die verschillende leden. Ik benadruk graag de dingen die ons onderling verbinden.”

Platte organisatie

“Binnen SURF staan we altijd open voor nieuwe initiatieven. Dat betekent dat je altijd dingen kunt oppakken die niet binnen je takenpakket vallen. De organisatie is ook aan het groeien en dat betekent verandering: de verbetering van processen, de ontwikkeling van nieuwe diensten... ik hou wel van die dynamiek. Soms is het lastig om te bepalen vanuit welke rol we bij de instellingen aan tafel zitten. SURF bekleedt namelijk drie verschillende rollen: we zijn tegelijkertijd coöperatie, dienstverlener én innovator. De organisatie zet nu stappen om die rolverdeling helderder te krijgen. Gelukkig zijn we een ‘platte’, niet-hiërarchische organisatie met korte lijnen; je legt hier snel en makkelijk contact met collega's.” 

Open en proactieve werkcultuur

“Binnen de innovatieteams heerst een open werkcultuur. We zoeken graag naar kansen en mogelijkheden. We zijn benaderbaar voor onze leden, maar schromen niet om zelf proactief contact met hen te leggen. Laatst was ik nog op bezoek bij Fontys om ervaringen en ideeën rondom kunstmatige intelligentie uit te wisselen. Het was interessant om te horen met welke andere technologieën zij bezig zijn.” 

Ruimte en vrijheid

“Veranderen hoort bij SURF, niet alleen vanuit het perspectief van innovatie. We zijn continu met onze leden in gesprek over de veranderingen die nodig zijn voor vandaag, morgen en overmorgen. Dat is best grappig, want zelf stippel ik mijn toekomst helemaal niet uit en leef ik graag van dag tot dag. Wel blijf ik me graag ontwikkelen. Daarom werk ik sinds enige tijd ook aan ‘futuring’ om nog beter trends te monitoren en daarop te kunnen sturen. We werken aan toekomstbeelden die ons helpen bij het ontwikkelen van een langetermijnvisie op bepaalde technologieën voor onderwijs en onderzoek. Het is fijn dat ik veel vrijheid en ruimte krijg om me op dat vlak te ontplooien.”