Manager Human Resources & Organisatieontwikkeling

Zet jij HR in als strategische motor voor organisatieontwikkeling en cultuurverandering? Wij zoeken een stevige, visionaire HR leider die de Raad van Bestuur en directie adviseert en het HR beleid naar een volgend niveau tilt.

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen. Als strategisch HR-manager speel jij hierin een sleutelrol.

In dit team kom je terecht

Je geeft leiding aan het HR team van 9 fte, bestaande uit HR business partners, HR officers, recruiters en HR specialisten. Het team bevindt zich in ontwikkeling: de basis moet verder worden versterkt en rollen en processen aangescherpt. Je ontwikkelt dit team verder tot een hechte, professionele wendbare eenheid die werkt aan een gezamenlijke visie en solide fundament. Samen bouwen jullie aan werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen, betrokken voelen en bijdragen aan de ambities van SURF.

Je rapporteert aan de directeur Business Operations en neemt samen met de andere managers van Business Operations deel aan het MT Business Operations.

Dit ga je doen

Als HR manager bij SURF ben je meer dan een afdelingshoofd; je bent een strategisch partner voor de Raad van Bestuur en directie. Jij helpt SURF koers te zetten op thema’s als strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering. Je bouwt verder aan een stevige basis binnen HR.

• Jij vertaalt organisatiedoelstellingen naar strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Je adviseert en challenge’t de directie op het gebied van mens, organisatie en leiderschap.
• Je versterkt het HR team, zowel op de inhoud als samenwerking en bouwt aan een cultuur van continuous improvement.
• Je bevordert een positieve werkcultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, zich veilig voelen en bijdragen aan innovatie.
• Je stuurt HR projecten op thema’s als leiderschap, diversiteit & inclusie, employee experience en duurzame inzetbaarheid.

Dit breng je mee

Jij bent een ervaren HR leider die strategische impact maakt en de brug slaat tussen mens en organisatie. Je hebt een duidelijke visie op hoe HR bijdraagt aan organisatieontwikkeling en je weet die visie te vertalen naar concrete acties.

• Ruime aantoonbare ervaring als HR manager in een complexe organisatie, waarbij je direct samenwerkt met bestuur en directie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en strategische personeelsplanning
• Een visie op modern HR en het vermogen deze te vertalen naar concrete, realiseerbare resultaten
• Je bent een verbindende en inspirerende leider die het beste uit teams haalt en medewerkers helpt groeien.
• Je bent organisatiesensitief, weet belangen te overbruggen en een stevige gesprekspartner op alle niveaus.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en brengt structuur en focus.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en gericht op samenwerking.

Voorafgaand aan indiensttreding geldt voor deze functie dat een VOG moet worden overlegd.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.